Соціально – правовий захист
Види відповідальності за порушення законодавства про працю. Статтею 265 КЗпП України зазначено, що особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Порушеннями трудового законодавства, зокрема, вважаються незаконне звільнення працівників, несвоєчасна виплата заробітної плати, порушення правил охорони праці, невиконання зобов’язань за колективними договорами, перешкоджання законній діяльності професійних спілок тощо.
|
|
|