Внесено зміни у форму повідомлення про прийняття на роботу
Працівник не може бути допущений до виконання роботи без укладення офіційного трудового договору. Обов’язок подання до Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу передбачений ч.4 ст. 24 Кодексу законів про працю України. КЗпП України і постановою від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» ( далі – Постанова №413) не встановлено конкретних строків подання Повідомлення про прийняття на роботу.
Більше статтей...
- вітання 1 травня 2025
- вітання з великоднем 2025
- Конкурс «Охорона праці очима дітей – 2025»: визначено фіналістів
- Набули чинності зміни в оплаті лікарняних
- Уряд погодив зміни до порядку виплат дітям-сиротам, які є випускниками шкіл
- КОНКУРС «ОХОРОНА ПРАЦІ ОЧИМА ДІТЕЙ – 2025»
- СПАРТАКІАДА ПРОФАКТИВУ КРЕМЕНЧУЦЬКОГО РАЙОНУ
- Нове про доплати за несприятливі умови праці педагогічним працівникам