Згідно з частиною 1 статті 21 Кодексу законів про працю України підставою для виникнення трудових правовідносин на території України є факт укладення трудового договору, між працівником і власником, згідно яким працівник зобов’язується виконувати роботу з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Зокрема нормами Кодексу передбачено, що трудовий договір, як правило, укладається у письмовій формі.