Учасники семінару мали змогу отримати роз’яснення та відповіді на запитання від представників Головного управління Пенсійного фонду в Полтавській області:

  - Світлани Гнітько - начальника відділу перевірки правильності розрахунку розміру страхових виплат у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг щодо алгоритму оформлення і нарахування лікарняних листів непрацездатності в 2023 році.

 - Сергія Гаврилко – начальника управління інформаційних систем та електронних реєстрів які стосувалися надання страхувальником відомостей до Реєстру застрахованих осіб на підставі листів Пенсійного фонду щодо членства в Профспілці.

    Полтавська обласна організація Профспілки працівників успішно співпрацює з Відділенням національної служби посередництва і примирення в Полтавській області по забезпеченню спільних дій поліпшення соціально-трудових відносин:

- запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та своєчасному вирішенню проблем разом з Оксаною Атаманюк – начальником Відділення НСПП. Обговорили проект Закону України «Про колективні трудові спори»;

- уклали Меморандум про співпрацю між Полтавською обласною організацію Профспілки та Відділенням національної служби посередництва і примирення в Полтавській області.

   Працівники обласного комітету спрямовують зусилля на реалізацію колективно – договірних гарантій в оплаті праці освітян. Світлана Михалик – завідувачка відділом з соціально-економічних питань, проаналізувала стан забезпечення виплат заробітної плати, розподіл освітньої субвенції в області та планування Держбюджету на 2024 рік. Голови територіальних та первинних профорганізацій мали змогу ознайомитися з даним питанням в розрізі територіальних громад.

    25 жовтня, голова обласної організації Григорій Шумейко, провів розширене засідання президії комітету Профспілки на якому були розглянуті питання:
- про поточну ситуацію в територіальних організаціях обласної Профспілки щодо діяльності профспілкових організацій в умовах реформування освітньої галузі;
- про роботу обласної організації Профспілки щодо сприяння підвищенню кваліфікаційного рівня педагогічних працівників в нових умовах їх атестації.

    Членами президії прийняті відповідні рішення та визначені подальші дії профспілкових органів щодо посилення ефективності їх діяльності по зміцненню організаційного і фінансового потенціалу обласної організації Профспілки.

     За оперативними даними розпорядників коштів місцевих бюджетів, станом на 1 жовтня видатки субвенції на облаштування укриттів розподілено між місцевими бюджетами в обсязі 1 444,2 млн грн, або 96% затвердженого обсягу на 2023 рік.

     Касові видатки становили лише 90,5 млн грн, або 6,2% розподіленого обсягу.

 На сьогодні для 133 проектів виготовлено проектно-кошторисну документацію, 99 – у процесі розробки. Розпочато підготовчі будівельні роботи для реалізації 157 проектів.

     Положенням про атестацію змінено підходи до атестації педагогічних працівників, які не мають повної вищої освіти. Таким педагогічним працівникам передбачена можливість присвоєння кваліфікаційних категорій. Змінено також порядок присвоєння педагогічних звань.

  Відповідно до пункту 9 розділу І Положення кваліфікаційна категорія «спеціаліст» присвоюється педагогічному працівникові з рівнем (ступенем) освіти фахового молодшого бакалавра, молодшого спеціаліста, молодшого бакалавра, бакалавра.

    Кваліфікаційна категорія «спеціаліст другої категорії» присвоюється педагогічному працівникові закладу дошкільної освіти з рівнем (ступенем) освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра та стажем роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж три роки.

     Кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії» присвоюється педагогічному працівникові закладу дошкільної освіти з рівнем (ступенем) освіти молодшого спеціаліста, бакалавра, молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра та стажем роботи на посадах педагогічних працівників не менше ніж п’ять років.