Роботодавці при вивільненні працівників мають дотримуватися законодавчих вимог
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.
Державна служба України з питань праці роз’яснила деякі питання про законодавчі вимоги, яких має дотримуватися роботодавець у разі прийняття такого рішення та про відповідальність у випадку їх невиконання.
Детальніше
-На рівні якого тарифного розряду встановлюється ставка заробітної плати вчителеві, який має диплом бакалавра?
14 вересня 2017 року у рамках виконання Генугоди проведено консультації урядовців з представниками всеукраїнських профспілок щодо проекту Державного бюджету України на 2018 рік.
На останньому засіданні Уряд підтримав розроблений Мінфіном проект Державного бюджету на 2018 рік та направив документ на розгляд Парламенту.