Департамент бюджетної політики та соціального захисту ФПУ повідомляє , що
на звернення з приводу невключення до податкового розрахунку №1ДФ неоподатковуваної вартості святкових дитячих подарунків від Державної податкової служби України надійшла відповідь    (додається).
     Зважаючи на непідтримку ДПС України в даному питанні, ФПУ домагатиметься його вирішення через Комітет Верховної Ради України з питань фінансів, банківської діяльності, податкової та митної політики та Кабінет Міністрів України, до яких раніше ФПУ надіслала відповідні звернення.

Закон України  «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» та внесення змін до деяких законів України.

     22 червня 2012 року Верховною Радою України прийнято Закон України N 5026-VI  «Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності» (опубліковано в Офіційному віснику України від 13.08.2012, №59, стаття 2366).
     Цей Закон визначає правові, економічні та організаційні засади створення і діяльності організацій роботодавців, їх об'єднань, особливості правового регулювання та гарантії їх діяльності, а також основні засади їх взаємодії з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, професійними спілками та їх об’єднаннями, іншими об’єднаннями громадян, підприємствами, установами та організаціями.
     Закон надає визначення понять роботодавець, організація роботодавців, об'єднання організацій роботодавців. Так, відповідно до цього Закону, роботодавцем є юридична особа (підприємство, установа, організація) або фізична особа-підприємець, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб. Організацією роботодавців є неприбуткова громадська організація, яка об'єднує роботодавців. Об'єднання організацій роботодавців це неприбуткова громадська організація, яка об'єднує організації роботодавців, їх об'єднання.
     Організації роботодавців, їх об'єднання визнають профспілки, їх організації, об'єднання повноважними представниками працівників і захисниками їх трудових, соціально-економічних прав і інтересів, сприяють їх діяльності; взаємодіють з профспілками, їх об'єднаннями на принципах соціального діалогу.
     Організаціям роботодавців, їх об'єднанням забороняється втручатися у діяльність професійних спілок, їх об'єднань, перешкоджати у будь-якій формі та будь-якими засобами працівникам об'єднуватися у професійні спілки, їх об'єднання.
     В зв’язку з прийняттям цього Закону, внесено зміни до деяких законів України, зокрема у закони «Про професійно-технічну освіту», «Про вищу освіту», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та інші (Детальніше).

Закон України «Про громадські об’єднання» та правовідносини у сфері утворення, реєстрації, діяльності та припинення професійних спілок.
     
       22 березня 2012 року Верховною Радою України прийнятий  Закон України «Про громадські об’єднання» (далі – Закон), який поширюється на суспільні відносини у сфері утворення, реєстрації, діяльності та припинення діяльності громадських об’єднань в Україні.
       Цей Закон вводиться в дію з 1 січня 2013 року, з цього ж дня втрачає чинність Закон України «Про об’єднання громадян» № 2460-XII від 16.06.1992р.

     Відповідно до п. 6 статті 36 Закону України «Про вибори народних депутатів України» від 17 листопада 2011 року № 4061-VІ (див. детальніше), за рішенням виборчої комісії, яке затверджується виборчою комісією вищого рівня, голова, заступник голови, секретар або інші члени окружної чи дільничної виборчої комісії (загальною кількістю не більше трьох осіб) протягом усього періоду повноважень виборчої комісії або частини цього періоду можуть виконувати свої повноваження у виборчій комісії відповідно до ст.47 цього Закону на платній основі на підставі цивільно-правового договору між ними і виборчою комісією. Зазначені особи на цей період звільняються від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи із збереженням загального та спеціального стажу. 

    Виконання повноважень члена виборчої комісії на платній основі оплачується в розмірі та у порядку, встановленому постановою Кабінетом Міністрів України від 05.09.12 № 848 «Про затвердження Порядку оплати праці членів окружних та дільничних виборчих комісій з виборів народних депутатів України» (див. детальніше), за рахунок коштів Державного бюджету України, виділених на підготовку і проведення виборів депутатів.
   Оплата праці члена виборчої комісії, звільненого від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи, не може бути нижчою від його середньої заробітної плати за основним місцем роботи.