Пошук

Погода в Полтаві

Як провести атестацію педагогів у 2024/2025 навчальному році: рекомендації МОН

16.12.2024

Міністерство освіти і науки України розробило рекомендації щодо проведення атестації педагогічних працівників у 2024/2025 навчальному році. Їх складено згідно з оновленим Положенням про атестацію педагогічних працівників.

Ознайомитися з рекомендаціями корисно керівникам закладів освіти і педагогам, членам атестаційних комісій різних рівнів.

 

 

 

 

Серед запитань, на які є відповіді в документі:

  • Який строк повноважень атестаційної комісії?
  • Як додати до складу атестаційної комісії представників первинних або територіальних профспілкових організацій?
  • Як і хто може створювати атестаційні комісії?
  • Як провести атестацію педагогічного працівника філії закладу загальної середньої освіти?
  • Які документи потрібні для проходження атестації?
  • Які особливості присвоєння кваліфікаційних категорій педагогам, які мають освітньо-науковий / освітньо-творчий ступінь вищої освіти, науковий ступінь або вчене звання?
  • Які особливості присвоєння кваліфікаційних категорій педагогам, які не мають педагогічної освіти, але мають стаж роботи в одній із галузей економіки?
  • У яких випадках можливе присвоєння педагогічного звання або кваліфікаційної категорії без дотримання послідовності?
  • Чи зберігаються педагогічні звання і кваліфікаційні категорії в разі переведення педагога в інший заклад освіти або на іншу посаду в тому ж закладі освіти?

Завантажити Рекомендації МОН rekomendacii-mon.pdf [249.02 Kb][23]    

Офіційне джерело: https://pon.org.ua/novyny/11615-yak-provesty-atestaciu-pedagogiv-u-2024-2025-navchalnomu-roci-rekomendacii-mon.html

 

Повідомлення у Державну фіскальну службу про тимчасове суміщення посад працівником

12.12.24 

Згідно з частиною 1 статті 21 Кодексу законів про працю України підставою для виникнення трудових правовідносин на території України є факт укладення трудового договору, між працівником і власником, згідно яким працівник зобов’язується виконувати роботу з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець – виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Зокрема нормами Кодексу передбачено, що трудовий договір, як правило, укладається у письмовій формі.

Детальніше...

 

Відбулися засідання виборних органів обласної організації Профспілки.

11.12.24-1 11.12.24-2

     10-11 грудня 2024 року в м. Полтаві відбувся пленум та розширена президія комітету Полтавської обласної організації Профспілки.

Детальніше...

 

Додаткові трудові гарантії для членів сімей військовослужбовців, передбачені законодавством України

09.12.24

Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі – Закон № 2011) відповідно до Конституції України визначає основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, встановлює єдину систему їх соціального та правового захисту, гарантує військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній, політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни та регулює відносини у цій галузі.

Детальніше...

 

Освітяни проти дискримінації в оплаті праці

22.11.2024

20 листопада 2024 року відбулося засідання Президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, на якому було обговорено питання фінансування освітян у Державному бюджеті на 2025 рік.

Президія ЦК Профспілки спрямувала звернення до Кабінету Міністрів України, Голови Верховної Ради України та Народних депутатів з приводу постанови Кабінету Міністрів України від 08.11.2024 № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти», якою передбачено встановлення педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форм власності щомісячну доплату за особливі умови роботи: з 1 січня 2025 р. – у розмірі 1300 гривень; з 1 вересня 2025 р. та до кінця календарного року, в якому припинено або скасовано воєнний стан, – у розмірі 2600 гривень.

Детальніше...