Законом України від 27 березня 2014 року № 1169-VІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації», який вступив в дію з 01.04.2014, внесені зміни до Законів України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», Кодексу законів про працю.
Відповідно до ст. 119 КЗпП України, починаючи з 01.04.14, працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку. Таким чином, ці громадяни не підлягають звільненню, а увільняються від роботи (звільняються від виконання посадових обов’язків). При цьому за ними зберігається середній заробіток, який обраховується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100. У табелі обліку використання робочого часу таких працівників цей період відсутності на роботі відображають кодом «22» або  «ІН».

Детальніше