Статтею 41 КЗпП України визначено додаткові підстави розірвання трудового договору з ніціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов. Зокрема, відповідно до пункту 3 даної статті  вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи, є підставою для розірвання трудового договору з працівником.
   До суб’єктів, які можуть бути звільнені за вказаною підставою, належать учасники навчально-виховного процесу, зазначені у статті 50 Закону України «Про освіту», а саме: керівні, педагогічні, наукові, науково-педагогічні працівники,спеціалісти. 

  Детальніше