Внесено зміни у форму повідомлення про прийняття на роботу
П'ятниця, 02 травня 2025, 13:32
Працівник не може бути допущений до виконання роботи без укладення офіційного трудового договору. Обов’язок подання до Державної податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу передбачений ч.4 ст. 24 Кодексу законів про працю України. КЗпП України і постановою від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником» ( далі – Постанова №413) не встановлено конкретних строків подання Повідомлення про прийняття на роботу.
Важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника.
26 лютого 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 21.02.2025 №184 «Про внесення змін у додаток 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 р. № 413» (далі – Постанова №184), яку офіційно опубліковано у виданні «Урядовий кур’єр».
Постановою №184 викладено у новій редакції додаток 1 «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту» до Постанови №413.
01 травня 2025 року оновлено Реєстр електронних форм податкових документів. Для роботодавців вже доступна форма:
- F/J 3001005 – Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг–контракту.
Доповнено інформацію, що міститься у повідомленні про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту, що подається до Державної податкової служби, інформацією про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Для цього введено графу 9 «Громадянство». Її потрібно заповнювати всім роботодавцям.
Під час заповнення цієї графи необхідно вказати:
- 1.«0», якщо йдеться про іноземця або особу без громадянства;
- 2.«1» для громадян України.
Всі інші графи форми залишилися без змін і тепер їх 12 замість 11.