Враховано профспілкову позицію щодо вилучення із структури мінімальної зарплати доплат за суміщення професій (посад), виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплати за залучення до роботи у вихідні, святкові і неробочі дні, суми індексації заробітної плати та компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати (зміни до статті 3¹ ЗУ «Про оплату праці»), а також врахування при визначенні розміру мінімальної зарплати прогнозного індексу споживчих цін (зміни до статті 9 ЗУ «Про оплату праці»).
    Мінекономіки в режимі відеоконференції 1 червня 2021 року проведено узгоджувальну нараду з обговорення зазначеного законопроекту за участі представників СПО об’єднань профспілок та Уповноваженого ВРУ з прав людини, від яких в рамках опрацювання проекту надійшли пропозиції та зауваження.
   Основні дебати викликали пропозиції до статті 100 Кодексу законів про працю України щодо визначення підвищеної оплати праці зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими, особливо шкідливими та небезпечними умовами праці, а також роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами.
   Враховуючи важливість питання, сторони домовились продовжити обговорення спірних позицій в рамках доопрацювання зазначеного законопроекту.

Департамент з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ