06 березня 2026 року Кабінетом Міністрів України ухвалено постанову №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти».
Документ визначає процедуру перевірки кандидатів перед прийняттям на роботу в заклади дошкільної та загальної середньої освіти незалежно від форми власності:
– на посади педагогічних працівників (згідно з переліком посад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963);
– на інші посади працівників суб’єктів освітньої діяльності, за якими передбачена можливість безпосередньої взаємодії з дітьми.
Для підтвердження відповідності кандидат подає разом із заявою про прийняття на роботу (при призначенні за результатами конкурсу – у визначений в оголошенні про проведення конкурсу строк) пакет документів, зокрема:
– повний витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості» в паперовій або електронній формі, а в разі наявності інформації про судимість – копію вироку в кримінальному провадженні;
– довідку про відсутність або наявність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (для кандидатів на посади керівника закладу освіти, що забезпечує здобуття дошкільної та/або загальної середньої освіти).
При цьому, важливо врахувати, що перелічені документи повинні бути видані не раніше, ніж за 30 календарних днів до дати їх подання.
Рішення про підтвердження або відмову у підтвердженні відповідності кандидата приймає:
– щодо керівника закладу освіти – засновник або уповноважений орган;
– щодо інших працівників – керівник закладу освіти.
Рішення приймається впродовж двох робочих днів після розгляду поданих документів та надсилається засобами електронного зв’язку на електронну адресу кандидата на посаду, зазначену у заяві.
Рішення про відмову у підтвердженні відповідності кандидата на посаду керівника (працівника) суб’єкта освітньої діяльності вимогам може бути оскаржено в судовому порядку.
Детальніше:
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/297-2026-%D0%BF#Text