До участі долучилися голова обласної ради Олександр Біленький, директор Департаменту освіти і науки ПОВА Євген Кончаковський, представники РВА, голови територіальних громад та голова Полтавської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки Любов Нерозя.
Із 2026 року в Україні набули чинності суттєві зміни в оплаті праці освітян.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів №1749, посадові оклади педагогічних та науково-педагогічних працівників мають зрости на 40%. Водночас попередня постанова, яка передбачала лише 10-відсоткове підвищення, втратила чинність.
«У центрі уваги – повсякденні потреби жителів. Ідеться й про підвищення зарплат педагогам. Громади вже отримують державну субвенцію для збільшення заробітної плати, але не враховано заклади дошкільної та заклади позашкільної освіти. Знову ж – потрібне рішення на державному рівні» – розповів Олександр Біленький.
Як зауважив Євген Кончаковський, підвищення для вчителів закладів загальної середньої освіти вже враховано в державній освітній субвенції на перші 8 місяців 2026 року. Що до закладів дошкільної та позашкільної освіти, питання залишається найбільш актуальним, оскільки кошти на ці потреби не були заздалегідь закладені в бюджетах територіальних громад.
За попередніми розрахунками, додаткова потреба у фінансуванні становить понад 438,9 млн грн, тоді як орієнтовний дефіцит у місцевих бюджетах сягає 414,7 млн грн.
За словами Євгена Кончаковського, попри фінансові труднощі низка громад Полтавщини вже прийняла рішення про виконання постанови та підвищення окладів. Це – Глобинська, Шишацька, Драбинівська, Новогалещинська, Щербанівська, Терешківська, Опішнянська, Новоселівська, Білицька та Карлівська громади.
Проте є і зворотна тенденція. Деякі громади намагаються покрити дефіцит коштів шляхом зменшення надбавок за престижність.
Від імені обласної Профспілки освітян Любов Нерозя наголосила, що саме освітянська спільнота відстояла підвищення заробітних плат під час прийняття бюджету на 2026 рік, а тому, має бути справедливий розподіл освітньої субвенції і не за рахунок зниження надбавок за престижність праці, так як це веде до зниження реальних доходів, порушує гарантії оплати праці та негативно впливає на стабільність освітнього процесу, особливо в умовах воєнного стану.
У межах наради керівництво області напрацювало рекомендації щодо забезпечення належного рівня оплати праці освітян.
Зокрема, провести сесії та офіційно підтримати рішення про збільшення окладів на 40% для працівників дошкілля та позашкільних закладів, а також утриматися від скорочення надбавок за престижність, щоб підвищення не було «номінальним» за рахунок зменшення інших виплат.