Пошук

Погода в Полтаві

Доплати за класне керівництво та за завідування кабінетом в період дистанційного навчання?

     Інформація від «Бухгалтерія: Бюджет».                                                                        

Детальніше

 

Запитували – відповідаємо: особливості організації роботи вчителів в умовах воєнного стану

Детальніше...

 

Паперові лікарняні на час війни: роз’яснення Фонду соцстраху

Фонд соціального страхування повідомляє, що роздруковувати лікарняні дозволяється на час воєнного стану та упродовж трьох місяців після його завершення.
Зміни затверджено наказом МОЗ від 25.03.2022 № 522 «Про внесення змін до наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066» (зареєстровано в Мінюсті 01.04.2022 за № 375/37711).

 

Детальніше

 

Сплата комунальних послуг в умовах воєнного стану

Міністерство юстиції України повідомляє, що відповідно до Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам (ВПО), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 332, внутрішньо переміщені особи мають право на отримання допомоги на проживання. Постановою Кабінету Міністрів України від 5 березня 2022 року № 206 «Деякі питання оплати житлово-комунальних послуг в період воєнного стану» установлено, що до припинення чи скасування воєнного стану в Україні забороняється:
• нараховувати та стягувати неустойку (штрафи, пеню), інфляційні нарахування, проценти річних, нараховані на заборгованість, утворену за несвоєчасне та/або неповне внесення населенням плати за житлово-комунальні послуги;
• припиняти/зупиняти надання житлово-комунальних послуг населенню у разі їх неоплати або оплати не в повному обсязі.

 

Детальніше

 

Звільняти працівника, який виїхав за кордон у зв’язку з бойовими діями, – незаконно

Міністерство економіки України на запити щодо звільнення працівників, які виїхали за кордон, роз’яснює, що роботодавцю варто виходити з того, чи є з таким працівником зв’язок і чи може він продовжувати виконання своїх посадових обов’язків. Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.

Детальніше