Вітання!

cvety6

Пошук

Погода в Полтаві

Профспілка освітян за гідну оплату праці!

peoples Вчора, 13 липня 2017 року, освітяни з різних областей країни біля стін Верховної Ради України провели пікет проти зниження соціально-економічних прав та гарантій при прийнятті нового Закону «Про освіту».

  Детальніше

 

Профспілка закликає парламентарів відстоювати свою позицію в законі «Про освіту»

house kmuЦК Профспілки працівників освіти і науки України висловив вдячність особисто кожному з 27 народних депутатів України, членів різних депутатських фракцій та груп, а також позафракційним, за позицію, висловлену ними під час розгляду законопроекту «Про освіту», реєстраційний № 3491-д при його доопрацюванні в Комітеті з питань науки і освіти до другого читання.

 Детальніше

 

Черговість надання щорічної відпустки

vidpustkaЧерговість надання щорічної відпустки визначається графіком, що погоджується з профспілкою
Детальніше

 

КРУГЛИЙ СТІЛ. Захист людини праці через колективний договір: досвід, проблеми, перспективи

table-krugliy  15 червня 2017 року у Міжнародному центрі культури і мистецтв профспілок (Жовтневий палац) відбулося засідання круглого столу: «Шляхи удосконалення роботи первинної профспілкової організації. Практичний досвід захисту працівників через колективний договір».
  У заході взяли участь Голова ФПУ Григорій Осовий, керівники членських організацій, голови профкомів, експерти та фахівці.
  Детальніше

 

Ще раз про контракти з керівниками комунальних навчальних закладів

contact-razЗаконами України «Про загальну середню освіту» (стаття 26), «Про дошкільну освіту» (стаття 31), «Про позашкільну освіту» визначено, що трудові відносини в системі загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», цими Законами та іншими нормативно-правовими актами.
 Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю контракт є особливою формою трудового договору і сфера його застосування визначається законами України. Це суттєво звужує сферу застосування контракту. Укладення контракту у випадках, не передбачених законами України, не допускається, оскільки це знижує рівень соціальної захищеності працівників і суперечить вимогам Конвенції Міжнародної організації праці № 158 (1982 року), ратифікованої Україною 4 лютого 1994 року.
  Детальніше